![\"\"](\"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/specialist-with-glasses-consults-man-client-and-ma-2021-12-24-00-12-22-utc-300x200.jpeg\")
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Hace a\u00f1os, el papel del psic\u00f3logo sol\u00eda limitarse al espacio de su oficina. <\/span>Hoy, esto ha cambiado,\u00a0 sus escenarios son otros. Antes el psic\u00f3logo se limitaba a asistir a individuos en un consultorio, ahora este profesional asume otras responsabilidades, incluso dentro de las empresas.<\/p>\n Desde la resoluci\u00f3n de problemas hasta la mejora del reclutamiento y la selecci\u00f3n, la aplicaci\u00f3n de la psicolog\u00eda organizacional brinda una serie de beneficios para la empresa.<\/p>\n <\/p>\n Seg\u00fan la OMS, la inversi\u00f3n preventiva en salud mental puede generar un retorno financiero de hasta cuatro veces el valor inicial.\u00a0 las empresas son m\u00e1s productivas cuando sus trabajadores est\u00e1n motivados ya que generan mejores resultados que se ven reflejados monetariamente y en el crecimiento de la empresa.<\/p>\n La psicolog\u00eda organizacional tiene como objetivo aumentar y mantener la calidad de vida en el trabajo, y el responsable puede proponer mejoras a favor del clima organizacional, ayudar en la resoluci\u00f3n de conflictos y seleccionar candidatos de forma m\u00e1s asertiva. En este art\u00edculo, te contaremos las ventajas de invertir en esta \u00e1rea de oportunidad.<\/p>\n Vea el papel del sector y c\u00f3mo la psicolog\u00eda organizacional puede motivar a sus empleados<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es la psicolog\u00eda organizativa? El concepto de psicolog\u00eda organizativa se remonta a finales del siglo XIX, cuando los industriales empezaron a darse cuenta de que el entorno de trabajo afectaba al rendimiento de sus empleados. Este conocimiento se utiliz\u00f3 para crear entornos de trabajo m\u00e1s c\u00f3modos y mejorar la productividad. En la d\u00e9cada de 1980, los psic\u00f3logos organizativos pudieron aplicar sus conocimientos a las empresas y ayudarlas a adaptarse al mundo cambiante.<\/p>\n A lo largo del tiempo, el rol de este profesional ha cambiado para acompa\u00f1ar los cambios registrados en el entorno empresarial. Si antes la gente solo buscaba la estabilidad financiera, hoy ya no es as\u00ed.\u00a0 La posibilidad de crecimiento es un factor muy importante a la hora de elegir una vacante en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n Actualmente, el enfoque est\u00e1 en encontrar el balance entre la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica y el bienestar de los trabajadores .<\/strong> No por nada, la cultura y clima laboral son grandes atractivos. Los empleados quieren sentirse parte de la empresa, y corresponde al psic\u00f3logo responsable proponer actividades que fomenten esto, pueden ser: organizar eventos para fomentar el esp\u00edritu de equipo, ofrecer oportunidades para que los empleados aprendan nuevas habilidades, fomentar un entorno en el que los empleados se sientan c\u00f3modos hablando de sus asuntos personales, entre muchas otras.<\/p>\n Si quiere mejorar la calidad y la eficacia de su equipo, invertir en psicolog\u00eda es una decisi\u00f3n inteligente. La psicolog\u00eda tiene la capacidad de proporcionar un poderoso impulso al rendimiento de los empleados. Puede ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos y crear un entorno en el que el personal est\u00e9 contento y motivado lo cual tiene grandes beneficios.<\/p>\n Ya sea con el objetivo de la humanizaci\u00f3n de la empresa o la mejora estructural, el psic\u00f3logo tiene tres funciones principales:<\/p>\n La resoluci\u00f3n de conflictos<\/em><\/strong><\/p>\n Las personas tienen diferentes opiniones y formas de pensar, lo que puede causar conflictos en el lugar de trabajo ya que los conflictos est\u00e1n presentes todos los d\u00edas en el entorno empresarial.<\/p>\n El objetivo es evitar que el conflicto adquiera mayores proporciones y comprometa el progreso de la operaci\u00f3n, si el profesional tiene que aplicar t\u00e9cnicas para gestionar o manejar mejor estos conflictos siempre buscando la soluci\u00f3n definitiva de los problemas<\/p>\n Reclutamiento y Selecci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n El proceso de selecci\u00f3n involucra entrevistas, din\u00e1micas y pruebas para evaluar si el candidato es apto para esa vacante. Corresponde al psic\u00f3logo cruzar los resultados obtenidos con la solicitud de la vacante, para asegurar que la persona seleccionada es id\u00f3nea para la empresa y no genere conflicto en ella<\/p>\n Es importante evaluar la idoneidad del candidato porque la empresa tiene el compromiso de ofrecer a sus nuevos colaboradores un buen ambiente laboral, pero ellos la responsabilidad de mantenerlo.<\/p>\n Clima organizacional<\/em><\/strong><\/p>\n Finalmente, la psicolog\u00eda organizacional presta atenci\u00f3n a los empleados.\u00a0Esto involucra tanto su salud f\u00edsica como mental, lo que afecta el clima de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Esto fue bastante evidente durante la pandemia de COVID-19, en la que muchos mexicanos fueron retirados \u00a0debido a trastornos mentales y de conducta . Las empresas que apuestan por programas de salud y bienestar mental, pueden evitar en gran manera este tipo de incidentes.<\/p>\n La ventaja m\u00e1s importante de contar con un psic\u00f3logo en el departamento de RRHH es que le ayudar\u00e1 a garantizar el \u00e9xito de su empresa. No s\u00f3lo ayudar\u00e1n a mantener la moral de sus empleados, sino tambi\u00e9n a mejorar el rendimiento de los mismos ayudando a la retenci\u00f3n de empleados, reducci\u00f3n de conflictos y procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n m\u00e1s efectivos.<\/p>\n La psicolog\u00eda organizacional se enfoca en el bienestar de los empleados y propone mejoras que unen este objetivo con la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa. Adem\u00e1s de mantener la moral de los empleados, los psic\u00f3logos pueden ayudar a la empresa ofreci\u00e9ndoles oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo, mejorando de esta forma las tasas de retenci\u00f3n de los empleados, aumentando la productividad que r\u00e1pidamente se convierte en beneficios monetarios para la empresa.<\/p>\n Por tanto, invertir en un psic\u00f3logo para tu empresa es invertir en la empresa en su conjunto.<\/p>\n Hace a\u00f1os, el papel del psic\u00f3logo sol\u00eda limitarse al espacio de su oficina. Hoy, esto ha cambiado,\u00a0 sus escenarios son otros. Antes el psic\u00f3logo se limitaba a asistir a individuos en un consultorio, ahora este profesional asume otras responsabilidades, incluso dentro de las empresas. Desde la resoluci\u00f3n de problemas hasta la mejora del reclutamiento y […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1914,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1913"}],"collection":[{"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1913"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1920,"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1913\/revisions\/1920"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1914"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saludinteractiva.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Importancia de la psicolog\u00eda organizacional<\/h3>\n
Beneficios de invertir en psicolog\u00eda para tu empresa<\/h3>\n
Invierte en tu empresa<\/h2>\n
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